第38章 (第1/1页)
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八点未到，县城各主街道就布满了交警和城管员在维持秩序，中心广场的音乐喷泉也“动”起来了，嗅觉灵敏的王民“见微知著”，百分之百断定今天一定有上级的人来参观访问还是什么的。平时，城区街道一般没有交警出动，即使有，也没有这么早这么集中；更没有耗电大的喷泉开放，即使有，也是节假日，那是衬托喜庆气氛的需要。这一信号，被王民研究得很透彻了，几乎**的准确性，这样的话，官场再保密的首长访问活动，对于王民来说，也是公开的。记得上次他根据这些判断，邀集一伙人在宾馆街口守候上级领导“鸣锣喊冤”，待车队一出，他们“唰”地一字排开，跪地拦车，使公安的同志防不胜防、措手不及。公安采取强制措施欲抓人，车上的首长看到此情此景，很无奈地下车探询缘由，其混乱局面可想而知。高云出丑，钟祥云自感惭愧。王民有了上次的甜头，不思悔改，根据判断，他找到李六生，指使他到大街上去散发高云干部不作为乱作为的传单，以引起上级领导的重视。
王民又判断对了，今天，全市的医改工作流动现场会在高云举行，与会同志要到双河镇看一个卫生院。根据王民的安排，李六生早早来到双河镇政府周边的大街小巷，戴着一顶旅行帽和一副太阳镜，向来往的市民散着污蔑传单，这一举动，被范水清发现，他立即向钟祥云报告，钟祥云指示公安局速到现场调查，如触犯法律依法控制并处理。
李六生被公安带走，流动现场会结束。公安局正在重点对李六生进行调查审讯，牵出了幕后操手王民，经过调查分析，王民涉嫌多项罪名被公安局刑事拘留。
县委组织离退休老干部参观考察城市建设和新农村建设，钟祥云等四套班子领导全部陪同参观考察。
这些离退休的老干部都是当年从领导岗位上退下来的，一直以来，他们对高云的发展和命运紧紧系在身上惦在心里，沧桑目光寄托几多期望。刘少连在高云的所作所为，太令这些“战功赫赫”、德高望重的老同志失望，刘少连的“倒台”，在很大程度上与“得罪”了老干部有关。当年，不少老干部郑重其事地向刘少连提议在市政建设中，不要老是与民争利，规划建设街面时，尽量少卖一点面积，将街道和人行道留宽一些，使城市不会那么拥堵。刘少连根本听不进他们的意见，阴阳怪气地说：“我们抓工作有一套可行的思**，我希望你们**颐养天年，在家享受天伦之乐，少干预我们在职同志的工作，不然的话，我们没法工作下去。”一向霸道的刘少连硬是置若罔闻，一意孤行，这样，在城市建设中，到处的房子空间狭窄，光照不足，街道和人行道更是“狭**相逢”，遗留问题一串接一串。得罪了老同志，可没有好果子吃，在后来的群体事件中，老同志们联名写信，向上级组织“痛诉”刘少连的“不是”，导致了刘少连地位的快速崩溃。
钟祥云一向对老同志视为宝贵财富，在重大工作和重大决策前，他一定要邀请他们参与，征求意见。钟祥云在多种场合强调，我们关心老同志就是关心了我们的事业，我们用好老同志就是用好了我们的参谋，有老同志作坚强后盾，有老同志参与我们的事业，我们的工作就会更加合理、更加科学，少走弯**或者不走弯**。所以说，尊重和爱护老同志有百利而无一害！有一次，钟祥云到县老年大学调研，发现学校不像学校，教室不像教室，一两百人拥挤在一个阴暗潮湿的小礼堂里，给老同志们的身体带来威胁。不久，他安排专项资金，单独辟出一宗土地，建起了漂亮实用的老年大学教学楼。钟祥云的开明，令这些曾经叱咤风云、经验丰富的老干部们打心眼里欢喜，都说钟祥云是百里挑一的优秀**，是老同志们的好朋友。
钟祥云在高云提出了“环双河经济带”建设，围绕金山银山和绿水青山建设一个生态富庶的新高云。“环双河经济带”被列为省级重点战略高度，沿线及周边一千多平方公里的面积全部实行科学治理，循环发展。使高云工业突起，农业产业有序发展，人与自然和谐相处。在土木乡万亩水面的跃进水库，老同志们乘坐在轮船上，眼见水面浩淼，翠绿的库面被船头剪开，并在船舷两则镶上绚烂的水花时，时光的帷幕便“哗”地卷起---库岛草洲上的鸟儿朝他们飞来，它们在广阔的库面上愉快地翱翔着，鸣声悠扬，拍打的翅膀似起舞的白云，衬托着点点白帆和荡漾的碧波，既有浆声欸乃的古典宁静，又有蓬勃的生机与朝气，让人不得不折服于它的**与美丽。老干部们在参观考察中大开眼界，赞叹不已。一名退下来的县委**激动地说：“我们那一代，再无私奉献也没有做到这么好的成绩，我们不仅感受到了建设森林高云、低碳高云、宜居宜业高云，推进产业转型发展上的大手笔、大气魄，也看到了高云前瞻性眼光、国际化视野谋划和推进科学发展的勇气和力度。所到之处，既有如火如荼的建设场景，也有风景如画的秀美山川，既令人震撼，又令人陶醉！”是啊，高云经过钟祥云的苦心精心经营，争来了万紫千红的局面。“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”。一**走来，烈日炎炎，穿行于城乡，大家如置身林海，登高望远，城市的楼房、街道在一片绿色的海洋中影影绰绰，鸟鸣幽谷，蝉噪空山，更显林静山幽。
抓经济促发展保稳定是人的因素，要使党的事业永不衰竭，青春永驻，就必须用好干部，干部是决定事业成败的关键，这是无容置疑的。一直以来，官具**力，他这个**在一年三百六十五天总能听到或接触到争抢官位的。钟祥云在高云执掌帅印已有两年多的时间，这两年多来，曾经的累累伤口逐步愈合，无论经济还是社会各项事业都驶向了轨道，正在良性迈进。这些，在很大程度上取决于干部的素质，得益于用好了像范水清、江育新、宁天时这样正派、负责、执着的干部。用干部就是树导向，用人导向决定发展导向，用什么样的人、怎么样用人，关系到党的作风、干部的积极性和高云事业的发展。一直以来，钟祥云主张并坚持把深化干部人事制度改革工作摆到重要**来抓，采取了一系列举措，着力健全完善“按程序选人、用制度选人”的机制，让选人用人权在阳光下运行，让选人用人中的“潜规则”没有市场。从而真正“破买官者的梦，断跑官者的**，堵要官者的门。”
范水清被列为南州市十名县长后备干部人选，他已调离双河镇、调离高云县，异地任职，据说是在桃源县、也就是钟祥云的家乡任县委常委、**。范水清多么难舍，思绪万千，他有千言万语，却一句也说不出来了。风口浪尖最容易锤炼人的意志，他是做梦也想不到自己的有生之年还能得到“事业的再春”，得益于钟祥云的良苦用心。
县科级干部的空缺多了起来，不少“肥缺”虎视眈眈，人们开始争相追逐，令钟祥云“招架不住”。这是中国几千年以来的“深根”和“传统”，是一把手独断专行的恶果，如不从制度上动手术，任何一个“一把手”也只是无可奈何花落去。钟祥云曾经在安都县倡导使用干部实行“票决制”，把用人权交给群众，效果非常明显。那么，高云又应该怎样解决这个“老大难”的问题呢？
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