第176章 春晓大会准备前夕 (第2/2页)

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郭氏的人也觉得这样的单口相声没有意思，于是都悻悻地走了。

只有郭继明看到在一群男人们中间尤其突兀的几个女子，他一样就看到了钱杏儿。想着今天反正没有什么事了，这些天为了这次的春晓大会，他忙得近女色的时间都没有，这次课的好好调戏一番钱家小娘子。

“杏儿姑娘，你家哥哥呢？”

钱杏儿走进了店铺不理他。

郭继明还想跟进去，就被其他的掌柜的拦住了去路。

郭继明吃了瘪，指着几个掌柜道：“一群丧家之犬，今日就让你们看到差距。”

掌柜的们没有给他眼神，就这样忙着其他的事情去了。

郭继明也觉得没有意思，也走了。

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他们的店铺其实很简单，就是一个简易的木头棚子，然后四周用糖果色的纱绢进行装饰。然后再把这次大会主推的五件衣服挂起来，面前摆几件小桌子而已。

装饰的时间其实很短。

等他们装饰完了店面之后，郭氏布行也就刚把他们长地十分离谱的店的框架搭好，才开始在里面放货品。

郭氏布行的掌柜和伙计看到对面的“小店”，纷纷露出了不屑的眼神，想着这么小的一家店怎么能跟他们家的大店相提并论呢？

接下来发生的事情，更是让他们闻所未闻。

“吼一吼，业绩抖三抖！打起精神赚银子！多一个推销就多一个机会！脚踏实地，打造金牌销售；放飞梦想，造就辉煌人生！平凡创造奇迹，业绩突破梦想！”

这种“打鸡血式”的“跳操”，在现代所有人看来，都是一项非常沙雕的的操作，特别是从事服务业和销售行业每天早上都要这样做的“打工人”。

至于为什么一定要要跳操，这是苏锦是从一个开饭店的朋友那里听来的，因为他深刻地了解了服务业和销售行业为什么跳操，还要做一些乱七八糟的沙雕操作，因为就是要培养员工的“服从性”。

大家都是出来打工的，没有什么“服务精神”，都是“摸鱼精神”，这表示你先训练员工的“服从性”，如果没有服从性就不要做服务业。

但是的他，很可惜，一开始没有做这件事，之只因为他讨厌这种“服从性测试”，他觉得要尊重员工，结果后面吃到了苦果——员工积极性不高，做事拖拉，出了事情就相互扯皮；经常发生顾客投诉的事情。之后他的店也倒闭了。

那个朋友说起这件事来，后悔自己太看得起“人性”了，之前的他人活在天上，一点也不“接地气”。

一众股东都不知道，这样做的意义何在。

原来的这些店伙计也不知道原因，而且觉得在人来人往的地方这样做很“傻”。

但是苏锦坚持，股东们也很信任苏锦，反正跳操的又不是他们，于是店伙计只能乖乖地照做。

全街的人，包括零零星星的顾客还有全街开店的人，都看着这项匪夷所思看上去有点傻的操作。

跳完操，然后二强嫂子开始抽查销售人员的销售话术，没有过关的还要自己一个人在大街上跳完操再回来继续完善销售话术。

虽然这样做看起来不近人情，员工也只能这样做，因为这家店的工钱给的比郭氏布行的还要高。

他们店对待服务人员，就是海底捞的模式，“有钱能使鬼推磨”，多给员工好的待遇，员工在服务顾客的时候也能笑脸相迎。

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