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在奈霖成为女王的大概两年半左右，德维提出王国基本正式完成制度转变，是时候正式准备一场庆典以及官员福利了。奈霖作为拥有王国的女王，这些福利自然与她无关，这让她又一次忍不住想辞职。
王国由过去领主、管家、仆从为骨干的权力体制进行了系统性全面变革，既收权又分权的新制度将王国由三个区域转变为一个统一国度。
王国如今的权力结构是国王与居住在雨丘城的中央各大臣构成权力顶端，是拥有全部最高权力的人与机构。不过由于现在的中央各部机构合计只有德维和役染两人，所以若不是德维高效而出色的工作能力，王国理论上应该是瘫痪状态。
在中央机构之下，王国被划分为三个行政省，行政省的省级官员对中央负责并管理下面的县、区级官员，县与区级官员再管理下面的乡镇。
在行政区划上雨丘省以雨丘城为省城，下辖重新调整各地版图后的五县与一特区。特区为云雾山禁区，由德维自行管理一切并由雨丘省负责外围治安。五个县则以相对较大的小镇为县城，直接管理所辖乡镇并通过派驻乡镇的官员监察与管理各村庄。雨虹省以雨虹城为省会下辖六个县，其中两个县拥有规模不等的港口，在商业上也很有潜力，未来或许会独立为区。雨涧省以雨涧城为省会，下辖四县一特区，那个特区便是德维最看重的深水港嘉水港及周边。
在人员安排上，省级以省城城主为最高官管理本省大部分事物；城主之下设军事长统领巡防军负责省内各地的安全防御以及对民兵的训练和监管；设治安长统领治安军负责省内的治安并对需要保护的目标进行保护；设财政长负责省内的赋税征收、俸禄发放；设人事长负责户籍、考勤、考核、考试、监察、徭役、征兵等事项安排；设农工长负责农工商各业的监察、官用所需的生产、基建的建设与维护等；设司法长负责案件审理、对上级及城主监察、对同级官员监察、对下级官员与百姓进行处置。
城主是省级最高官，军事长、治安长、财政长、人事长、农工长、司法长则在城主领导下展开工作，但他们以中央的对应长官为直接上司。除了需要配合城主的一般事物要向上级定期总结汇报外，每个长官都有一些独有工作只能直接向自己上级汇报，而有权提议奖惩他们的只能是他们的上级。
县区级与乡镇级官员职位与权力设置与省级基本一致，只不过各村村长名义上也是乡镇一部分并由县区级任免。其它官员职位需要通过考试、选拔、考核并且随着职位等级不同而待遇不同，村长这个职位不需要任何考试也不给任何俸禄，完全是由村里推荐并经过乡镇考核发现没有违法犯罪行为后便可报县区批准然后就任并且没有任何俸禄待遇。
这个职位可以预想基本上都是土霸王、族长之类就任，他作为村长仅有的好处就是直系亲属免兵役、徭役。平常他不仅没有俸禄还要负责征调民兵、催收赋税等杂事，这似乎是一个由于王国要求必须有人担任而出现的强迫性苦差，但实际运作起来恐怕油水多多。稳定压倒一切，对于王国而言，比起圣人一样好品德的村官，更需要能确保安稳的强人。至于违法犯罪的调查基本上都会被其遮掩过去，但若有需要，随时都可以把这些筛选出的肥鸡变现。
除了这些主官，其下还有助手协助管理各种事务，这些助手也是拿俸禄的官员体系一部分，其人数则是根据一年多的磨合来确定。在他们之下还有工匠、仆从、私人护卫等需要，这些人中只有王宫的宫女、太监、御医以及直接隶属王国中央农工总长负责铸币、制作文书材料、官服、兵器等注册工匠拥有低等官吏身份获得俸禄，各省如需工匠、仆从则需自行聘请。像雇雇人修路造桥这种出于必要公务所用的款项可以用当地财政进行额度内支出并定期汇报，超出额度则必须先汇报必要性等待批复。出于私人用途则必须私人出资，公私难分的则必须由上级批复，否则按贪污处置。
原先一个城主或一个管家管理一堆奴仆来运转权力的制度换成如今的制度虽然造成了吃俸禄人数大幅提升，但也增加了地方管理者叛乱的难度。
军事方面，对内的治安军除了对城乡村各地的巡逻、看守监狱、保护因公务出城的长官，也需要配合司法长的部下抓捕罪犯、配合人事长在战争来临时征集民兵，还有传递文书等配合其它各部的工作，是实际上人数最为庞大的队伍。
这个队伍只有治安长及其副官、各队长等基层骨干是拿俸禄的正式官员，其余都是到年龄服兵役的无薪义务士兵。每个成年男子都需要服两到三年兵役，除非向政府交钱后请人代劳，服兵役期间除了吃穿外，只会在退役时象征性给一点路费。当然为了避免浪费粮食，治安军人数比过往的常备仆从军人数大为减少，实际征兵时并不真的需要人人服役。目前的治安军半数是去除老弱病残后的原仆从军，如果适龄人数不够，那么按年龄推迟解除服役时间也是选项之一。
对外的王国军则分为中央军与地方守军，构成与治安军差别很大。雨丘省的省城雨丘城拥有步兵一百五十人，下面县区的驻兵加起来不足两百名步兵，此外还有五十人的水军；雨涧省步兵合计约四百人，水军有一百人；雨丘省省城步兵八十人，其中五十人专职作为宫廷卫队，省城之外步兵一百八十人。
王国中央军驻扎在雨丘省，预设总人数为五百步兵、三百骑兵以及俩百驻扎在雨涧省嘉水港的水军。这些人全部拥有等级不同但最低相当于治安军小队长的俸禄，军官主要来自考试，少量来自升迁，士兵则主要来自治安军的退役士兵择优录取。不过和王国预设的中央机构一样，王国中央军现在人数很少，对于治安军退役士兵是否愿意求职的人数也不确定，目前中央军只有少数治安军退役士兵经过比武获得加入权限后构成。
德维已经宣布在接下来五年内逐渐补足中央军与中央官员，但所有人员都必须经过更严格的考核并且包括宫廷仆从和王国工匠在内的所有官员都要经过一个为期五年的鉴定期。换句话说就是未来所有在编人员都必须经过考试加入，并且宣布未来的入编人员宁缺毋滥，除了宫廷仆从或由军队转岗的后勤门卫之类仅需健康与忠诚，基层军官仅需功绩或比武获胜等不需要文化的职位外，其余职位都需要通过考试进入基层然后再慢慢往上爬，而基层军官若想升为更高但数量稀缺的高层职务不仅需要竞争获胜，还需要特别通过对文化知识的基层考试来确保其识字。通常获得晋升资格的人大多已经具备服众的条件，这场很简单的考试更多是为了避免其因不识字而影响军令传递的测验。
王国工匠等基层人员俸禄最低，仅仅比没有俸禄的治安军义务兵要强，但其俸禄也足以普通人家一家十几口的基本温饱，只是除了个别精英可能特别晋升为农工部官员外没有其它晋升渠道。好处是除非其有过错或不愿继续被雇佣，否则可以一直工作到其没有工作年龄为止。各省雇佣的清洁工等人员则是临时雇佣，很可能随时换人，所以数量有限的在编工匠等待遇最低的基层也属于官身。
王国军与包括治安军军官在内的各级官员同样属于只要其能工作就不会随意解约的官身，除了军人会轮调外，官员大多很可能一辈子都在某个地方为基层官员，毕竟晋升实在竞争激烈。宫廷丫鬟、太监、御医、卫队的待遇并不因都在王宫效劳而一样。卫队属于王国军中的精锐，不仅待遇高于其它王国军，并且不进行轮调而是通过进行人员筛选进出。和其它官身的不犯错就能终身雇佣且因公负伤会得到调岗照顾而非开除不同，这里的因公负伤之人会得到特别奖金然后与因其它原因而不适合工作的人一样被调岗到其它地方。丫鬟从王宫周边开始就近按年龄筛选，选拔标准是年龄满十八岁且已经有孩子的样貌端庄者，服役时间为两年，期间每半年有一次探亲假。除了奈霖心腹二人外，王宫女仆已经全数更换，某些离开王宫便不知去何处的旧贵族奴仆也被赐予房屋、田地与两年生活费后打发。太监则没有服役年限但有最高年龄限制，目前基本上以金荣家族的存活子孙构成，他们的待遇和宫女以及在编工匠一样，主要从事砍柴搬运等体力活。王宫设大总管一人、副总管二人，她们三人属于官员体系，不由丫鬟和太监产生，只对国王直接负责并且对自己管理的部下并没有同情心或亲和感。除了丫鬟和太监的轮班人员对于进出人员进行安全检查外，宫廷卫队也会设有岗哨，而御医的进出也会受到检查。御医是由民间公认医术最高明的三人获得，通常每五年进行一次重选。御医俸禄约等于治安军小队长，但其除了官身的直系免兵役、徭役以及医者的行医售药免税权力外，其还负责以医者代表身份编纂医书、协调国内医药纠纷、向首相直接提出与医药有关的建议，这些责任往往会给其带来很多利益。
军事力量还有人数最多的民兵，王国所有没有官身的家庭都必须在农闲时节出一名男子服徭役或进行军事操练，并且在战争期间需要集结作战。当然没有官身但是确实为政府工作的、身体确实不合适的以及女子不在其列，其余之人如果要躲避就必须花钱雇人代劳。
王国除了太监以及军队系统仅限男子外，其余职位在通告上都是男女不限，包括因为可能经常需要动武而把比武作为重要科目的司法部体系。但实际上由于读书且愿意出来工作的女子少，目前的招聘还没有一名女子，仅有个别职位由德维直接空降。
受到特别照顾而一直拿钱的少数遗族女子所获钱财数量定格为与宫廷丫鬟相同且仅限她们本人，其余之人最多在治安上因为德维特别交代而相对更被重视一些。王国之人都知道照顾她们是为了作秀和显示慈悲之心，所以那些地方官也不想在自己地盘出现让惹不起的首相丢脸的事。
除了和从前相比宽松一些的粮税等正常收入外，依靠治安军以及农民徭役完成道路整修、聚居区建设等工作后，目前王国还在由治安军和临时雇佣工在各地进行农林渔等收入直接归王国或王国地方政府的国有生产。但总体而言由于王国战争导致的人口减少，现在并不应该算多的官僚体系所耗费的开销已经超出王国的收入，所以目前出于亏家底补贴状态。虽然金元获得了大量战争福利，但是大量钱财直接投入王国而没有物资基础是一件愚蠢的事，官员们比起拿到不知道能买几斤粮食的钱币更希望直接获得粮食为俸禄。好在德维已经提前做了部署，这也是迟迟不构建掌握机密的中央官员体系的原因。
